人事代理，是一种资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，
由第三方公司代理完成。在企业的发展过程中，人事管理往往需要耗费大量成本与精力，尤其是中小
企业，人事管理内容繁杂，涉及人员增减、薪资管理、社保公积金缴纳、离职、在职单补等，因此
要求HR拥有极强的工作能力和丰富的工作经验。然而，企业HR耗费大量精力在人事管理业务中，
为企业招聘人才，将很大程度上会影响企业经营和市场开发。
针对中小微企业：我们专门开发出一套管理方法，让企业以小成本获得更有效的人力资源管理
服务。企业通过将人事工作外包给我们，将省去大部分HR部门的人力成本，除此之外，我们还
将提供人事方面的法务服务，相当于聘请一名人事经理和一名法律顾问。
对于拥有成熟的人力资源管理体系的较大型企业：我们和企业人事经理（总监）形成一个管理
团队，协助人事经理 （总监）进行管理，从而协助企业人力资源部门创造更大价值。
人事代理优势：
更省事：让专门的人做专门的事情
更省钱：只需支付相当于1/5位员工的人工成本，就能获得高成本更好的服务
更省时：摆脱日常杂务的束缚，腾出时间来做更重要和更有价值的工作
更省心：第三方协助管理过程中，管理文件可以得到有效保存和延续，规避了人员流动带来
管理问题，也将企业领导人从繁杂、琐碎的苦恼中解放出来 。