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昆山苏州团队凝聚力拓展训练

     我们都知道，木桶的装水量是由木桶Zui短的一块木板决定的。要想增加容量，必须下决心改变短板的长度。如果不尝试改变，长此以往，不仅整个木桶不能增加容量，也会让长板退化，Zui终会使整个木桶丧失掉原有的作用。劣势部分往往决定一个团队的整体水平，对于一个的团队来说，团结凝聚力和团结协作很重要。

昆山苏州团队军事化拓展培训

     对于这种军事化的拓展训练有些新员工还是第一次，对他们来说这种训练活动既可以体验吃苦和耐劳，也是人生的一次历练和考验。这次活动中大家的表现还是很不错，集体荣誉感强，很团结！团队训练中他们没有落后，在积极主动、听从指挥、后勤劳动、遵守纪律、团结协作等方面都更有明显地提高。

昆山苏州团队竞争力团队户外拓展

     整个训练当中，所有员工都是是平等的，没有职称级别区分，训练过程中很累很辛苦，大家还是坚持参加了每一项活动，没有一个人掉队。

     通过这次团队素质拓展训练，员工的精神面貌有了脱胎换骨的改变，相处的也很融洽，拉近了同事之间团队协作的能力，也给他们日后的工作起了一个好的开头，身上的懒散、惰性被脱去，大家都呈现出一种蓬勃的状态，希望在自己的岗位上大干一场，领导对这次培训后员工的改变相当满意！希望日后多多举办这种新的拓展训练！

昆山苏州新人融入团队拓展训练公司

导读：公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新

　　公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。

课程特点：

新员工拓展培训课程着眼于此，通过精心设计的项目，来打破新员工心里坚冰，从而达到预想的培训效果。

昆山苏州认同感和归属感拓展训练机构

　　课程方式：培训师带领队员进行场地拓展

　　1、参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法；

　　2、教官引导与；

　　3、各小组的讨论、分析、；

　　4、针对企业文化的学习型晚会；

5、行动计划指定及分享。

昆山苏州员工荣誉感拓展训练培训公司

　　课程效果：对于新员工拓展可达到如下效果：

　　1、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。

　　2、帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。

　　3、加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。

　　4、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

　　5、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

　　6、与企业建立信任感，建立企业归属感。

　　7、改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。

　　8、团队领导可以多方位地考察、选择新人，在新人投入产出比上得到Zui优结果

昆山苏州释放工作压力拓展培训公司

拓展之旅，经历人生的艰难险阻；敞开心灵，去接受，去包容，会收获到你意想不到的东西；甜甜的味道，让我品味了生命旅程的酸甜苦辣；短暂的黑暗之旅有绚烂也会有黑暗，有你们我有信心；不要怕，有我帮你，让我们齐心协力一起到达终点。在活动中齐心协力找出各个定点，争先冲刺，青春气息热情绽放。那天拓展训练，使学员们增强了建立互信、挑战自我、团队沟通和集体协作的能力。

　　盲人方阵项目目的是建立信息共享的有效方式，对市场的变化，学会适应而不是抱怨。在活动中所有人将失去视觉，面对不同的方向被牢牢地捆绑在一起，在规定的区域内找寻目标物，并将目标物拼排成规定的图形。在盲人方阵游戏中,蒙着眼睛把绳子围成指定形状,每队都很快的完成各自的任务,Zui后把三个队的三角形正方形和圆形组合到一起成为一个漂亮的房子，盲人方阵基本成型。蒙眼后人变得急躁，大家从开始有了小小的意见不统一到后来的相互融合。在这个拓展项目中，我们队员们以十分三十三秒的时间获得了第一名！

昆山苏州管理决策拓展基地

决策的正确与否取决于管理者的决策能力的高低，决策力是企业发展的方向标。管理者可以通过参加深圳户外拓展培训提升决策力，要了解决策力包含哪些因素。

　　①观察力。观察力是指观察食物的能力。观察力是人们认识世界、增长知识的主要手段。它在人的一切实践活动中，具有重大作用。人们通过观察，获得大量的感性材料，获得对事物具体而鲜明的印象。

1、　　②直觉力。直觉力是根据对事物的生动知觉印象，直接把握事物的本质和规律的能力。直觉力常常表现出人的领悟能力和创造力，猛然察觉事物的本来意义，使人对问题的解决有一种突然的醒悟。

　　③想象力。想象力是指人脑根据感性创造出新形象的能力。想象力对任何人来说都至关重要，因为只有想象力丰富的人，才能对所要研究的问题从不同角度、不同层面、不同层次展开想象，才能打破时空的限制，预测未来，创造未来。

　　④判断力。判断力是指对事物本质属性以及食物之间的内在联系的深刻揭示能力。对于管理者来说，具有良好的判断力是非常重要的，良好的判断力能够使管理者洞悉事物的发展规律，预测事物的发展变化，从而作出科学的决策。

　　⑤决断力。决断力，就是坚决地作出Zui后决定的能力。决断力是成功人士综合素质中Zui重要的一种能力。

管理者可以在深圳户外拓展培训期间观察员工的各种心理状态以及在训练中的执行力，从而更好的在管理上做出正确的决策。

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华锐拓展训练采用了323专业的拓展培训服务流程，结合企业内训的资源和盐城拓展培训经验优势，使学员不仅参与活动和享受体验，更要通过体验式拓展培训达成帮组客户解决团队、沟通、执行力、凝聚力、很领导力等实际问题的目标，在国内打造“内训式拓展”。

华锐拓展之凝心聚力----提升凝聚力培训课程

华锐拓展训练卓越团队----卓越团队特训营课程

华锐拓展培训之沟通魔方----高效沟通培训课程

华锐拓展培训公司之狼性团队----销售团队激励课程

华锐户外拓展之赢在行动----提升执行力培训课程

华锐拓展培训基地之挑战自我----个人潜能激发培训课程

华锐拓展之启发心智模式----企业教练技术

军训拓展向军队学管理、从军队借鉴管理经验，这是组织管理的普遍现象。因为，商业改变社会，而军队的管理思想和管理方法更是改变了商业思维。我们梳理现代企业管理100余年的历史就会发现，对管理贡献Zui大的不是企业家，不是商学院，而是军队、军校。本课程借助畅销书《向解放军学习》为蓝本，将军队管理的许多方法和原则通过体验式游戏的方式应用于企业管理当中，让学员在体验军旅生活的提高企业管理水平和团队协作水平。盐城拓展_《老A计划》_盐城拓展训练_《铁军战斗力训练营》_盐城拓展培训中心_《抱团打天下》盐城拓展培训_《军事化训练》_盐城拓展培训公司_《真人CS大战

华锐主题式拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。它是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。目前我国在公务员执政能力培养、学生素质拓展教育、问题青少年心理修复、社区及婚姻家庭构建方面都有应用。变幻无穷、体验瞬间突破对于成功的重要性。开发个人潜能。

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