昆山华锐拓展训练有限公司
昆山华锐拓展培训公司业务范围：昆山基地式拓展训练（昆山场地拓展、昆山新高空拓展等）；昆山快乐团康野外拓展（昆山快乐家庭日拓展、昆山年会策划户外拓展、昆山趣味运动会拓展等）；昆山泰州泰兴户外拓展培训公司（昆山泰州漂流溯溪拓展、昆山泰州泰兴定向越野拓展、昆山泰州泰兴徒步穿越拓展活动、昆山泰州泰兴海滩拓展）、昆山泰州军事化拓展训练、昆山泰州主题式拓展训练、昆山泰州魔鬼拓展训练、泰州真人CS拓展、泰州泰兴夏令营等全方位的体验式课程及各种团队活动解决方案。
我们昆山华锐拓展培训机构一直致力于体验式拓展课程的开发、培训和推广、不断推陈出新，完善服务标准，提升体验效果，让客户的培训投资更有价值！
昆山华锐拓展训练公司，拥有丰富的培训师资源和众多的活动场地供您选择，我们有上海拓展基地、苏州拓展基地、昆山拓展基地、无锡拓展基地、泰州拓展基地、常州拓展基地、淮安拓展基地、盐城拓展基地。
昆山跨部分沟通/昆山双赢沟通昆山高效沟通拓展训练
昆山跨部门沟通拓展培训课程背景：
因缺乏有效沟通而导致的执行力低下是困扰绝大多数企业的难题，而缺乏有效沟通的一个明显的现象就是部门之间互相扯皮。在日复一日的日常工作中，无论是管理层还是员工都会逐渐迷失方向，沉浸在各种管理细节中无法自拔。在这种情况下，他们往往会认为自己努力追求的目标完全代表了企业的Zui大利益，他们对别的部门的工作从不理解慢慢变成失望，甚至演化为敌视。也就是说，部门之间的争斗是企业管理上的痼疾，一般很难避免。
昆山执行力团队拓展培训
执行力拓展培训对于企业的影响：
“执行”是企业实现企业战略目标的手段，执行力的强弱，直接关系到企业生存的质量，同时执行力也是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力对个人而言执行力是办事能力;对团队而言执行力是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。
当今企业的竞争，是战略的竞争、资本的竞争、人才的竞争，同时也是执行力的竞争，执行力强是企业立于不败之地的必要条件。团队执行力拓展培训帮你团队达成卓越的目标和成果。 tag执行力团队拓展
昆山狼性销售团队和昆山狼性销售激励拓展培训公司
通过激发员工潜能拓展训练,打造狼性销售团队,
现在各行各业的产品越来越同质，竞争越来越激烈！客户需求越来越成熟，销售难度日渐加大！我们应该向哪里要销售业绩？华锐拓展培训公司对一些业绩表现优异企业的研究发现，这些企业正是通过销售团队拓展来取得突破，凭借狼性销售团队杀出一条血路，打开一片天地。现在的公司越来越依靠销售来赢得竞争和发展，所以如何开发“嗷嗷叫”的销售团队、管理以及如何激励已经成为企业的重中之重。
华锐拓展培训公司精心打磨的拓展培训课程，能有效达到以下六大目的：
●华锐拓展培训公司能培养相互合作的全局观念；
●拓展活动能通过个人成长实现自我认可和自我实现；
●拓展培训能树立敢于挑战、不畏艰难实现目标的态度；
●拓展机构能正确认识竞争和压力，培养良好的心理素质；
●户外拓展能改善成员之间的人际关系，增强团队的凝聚力；
●拓展公司能树立诚信为本的理念，建立以目标为导向的观念。
昆山销售团队拓展训练
华锐拓展培训公司精心打磨的销售拓展培训课程，让学员有以下收获：
1．华锐拓展培训公司帮助企业建立起一支更加拥有能力，更加充满自信，更高效运转的、活跃、机智、敏锐的专业销售团队。
2．华锐拓展培训公司：挑战自我，挖掘个体潜力，提高销售团队的积极性，训练个体的勇气、自信、影响力和意志力；
3．华锐拓展培训公司正确对待竞争和压力，培养良好的心理素质，树立以客户为导向的服务意识和诚信为本的经营理念。
4．华锐拓展培训公司如何增强自信心、培养在压力与困难面前勇于挑战的信念，以饱满的热情投入工作。
5．华锐拓展培训公司培养整体作战的全局意识和强有力的团队合作精神。
6．华锐拓展培训公司体会沟通的重要性，了解沟通的不同形式，建立主动沟通的意识以及行之有效的沟通系统。
7．华锐拓展培训公司培养相互支持的工作态度，增强团队凝聚力；改善相互关系，提高对企业文化和目标的认同感和企业忠诚度。
如果您的企业销售团队缺少狼性，如果您的企业也需要拓展训练，请选择华锐拓展培训公司——企业成长的选择！
昆山百分百责任与高效执行力
《百分百责任与高效执行力》拓展培训课程目标
1.拓展训练能建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同“高绩效执行力”的沟通语言；
2.拓展培训能培养“简单、听话、照做”执行力文化，鼓励“找方法，检查执行力”的务实精神；
3.拓展公司机构能掌握“结果”导向，锁定“目标”、把握“时机”的3要素，塑建全员超额完成任务的行为模式；
4.拓展训练提供学员学以致用工具，方便学员吸收转换，让培
昆山跨部门分工协作户外拓展机构
随着市场业务的拓展，部门设置越来越多，职责分工越来越明确。然而，跨部门之间的沟通却越来越难以协调，常常影响公司整体运作效率，令很多企业为之苦恼不已——如何有效处理企业内横向沟通的冲突障碍？如何培养良性循环的部门间沟通协作文化？如何在实际的沟通中运用双赢的策略和技巧？
拓展训练课程收益：
●跨部门分工协作拓展训练理解沟通的意义，掌握跨部门沟通的要点与技巧，有效处理内部冲突，提升部门间的沟通效率与效果
●跨部门分工协作拓展训练学会横向沟通的主要角色与方式，理解双赢思维是人际关系的基础，启动动力对话系统，从强化全局视野出发选择适当的沟通
●跨部门分工协作拓展训练认识人与人之间的性格差异，减少无谓的人际冲突，提升个人影响力，Zui终解决跨部门沟通的问题
跨部门分工协作拓展活动课程对象：
各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员；其它希望培养和增强沟通技巧、解决沟通矛盾的人员
昆山新晋主管拓展训练
新晋主管拓展训练背景：
新晋管理者，面临着由业务精英转向管理者新手，肩负着管理自我、管理他人、管理业务三大方面的责任。他们经常要打破固有思维模式，提高自身修炼，创造积极的工作环境，提升团队生命力。然而，许多新晋管理者对一下问题深感困惑——
面对角色转变，如何在组织里继续成长、发展？
精英员工不服管理，部分下属安于现状，怎么办？
员工没热情，见难题就退，见责任就推，怎么办？
昆山新晋主管拓展训练课程收获：
1、新晋主管拓展训练掌握科学授权方法，让员工目标清晰、导向明确
2、新晋主管拓展培训运用管理者修炼管理能力的培养进阶模型
3、新晋主管拓展公司认清员工真正的“受力点”，运用正确的激励方法
4、新晋主管拓展活动了解管理者在提升企业执行力中的巨大作用
5、新晋主管拓展训练运用管理者在日常管理中常用的四个招式
昆山提升团队凝聚力,打造高效团队拓展方案
打造高效团队拓展课程理念：
作为成人拓展培训，必须根据成人的学习特点，更多地采用体验式、参与式的培训方法，通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去拓展体验，获得切身的感受、体会，再通过拓展培训师的激励引导，让学员获得心灵上的震撼、升华，达到拓展培训需要的效果。
1、华锐拓展培训公司为企业员工提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。
2、华锐拓展培训公司跳出框架式的思维，建立开放的心胸，消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。
3、华锐拓展培训公司引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。
4、华锐拓展培训公司让参与者体验到『团队精神』的意义，破除本位主义，通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。
昆山情绪调节与压力管理
情绪调节与压力管理拓展培训目标：
1、您将掌握消除与淡化情绪的技巧，当情绪出现时，能够当下有效调整，成为情绪的主人;2、您将了解哪些信念阻碍了自己及员工的成功快乐，并洞悉快乐的秘密;
3、您将创造内心的和谐，摆脱内心的冲突、矛盾和压力感受;
4、您将掌握缓解压力的有效方法，随时令自己处于从容、淡定的状态;
5、您将迅速增强内心力量，亦掌握日后不断提升内心力量的方法，运用内心的力量积极应对所有挑战
6、您将动启目标的心理能量，自我激励与激励他人;
7、您将更能觉察和同理他人的情绪，成为他人情绪的调节者;
8、您将更有能力处理职场人际关系，协调不同意见，娴熟化解冲突，建立和谐的支持团队。